A busca do planejamento da força de trabalho é algo novo no Brasil. O Governo Federal e alguns estados e prefeituras começam a desenvolver seus planos. As metodologías adotadas pelo OPM podem ser de grande valia para o Brasil. Em seu site, a OPM oferece muitas orientações nesse sentido.

O Brasil também tem bastante a desenvolver na gestão de talentos, da liderança e no desenvolvimento de programas de mentoring. Esses últimos poderiam se mostrar muito úteis nesse período de transição, em que uma parte considerável dos servidores, está para se aposentar e as funções estão sendo assumidas por jovens recem egressos das universidades.

No campo da remuneração a adoção de uma tabela única poderia facilitar a gestão da remuneração no Brasil.