O Sr. Ian Fitzgerald, Diretor de Capital Humano da Comissão do Serviço Civil Australiano, que se ocupa de gerenciar o corpo de 160 000 servidores federais, fez uma exposição sobre os desafios que se colocam para que o governo federal possua a força de trabalho adequada para lidar com os desafios estratégicos, do país, nas próximas décadas. Expôs igualmente algumas das estratégias para a formação de lideranças que estão sendo adotadas.

O papel da APSC é o de preservar os valores do Serviço Civil, criado em 1901: imparcialidade, servir ao governo eleito, prestar contas e ser responsável pelos seus atos, ser ético. Os ministros são responsáveis pela preservação dos valores do serviço público. Reformas têm ocorrido durante os últimos 200 anos e alguns temas são persistentes: centralização/descentralização, tecnologia. O Sr. Ian Fitzgerald foi contratado para implementar as reformas relativas ao capital humano, apontadas pelo plano “Ahead of the Game”, que procura preparar a Australia para enfrentar os desafios presentes:

• O papel da Australia no mundo, em especial na Ásia

• O desafio ambiental da Austrália e sua relação com a agricultura

• O envelhecimento da população e outros

A sociedade continua demandando serviços e é preciso dar respostas. É preciso que a liderança das organizações públicas contribua na proposição de soluções, introduzindo novas tecnologias, tendo o cidadão como o centro. Para tanto a capacidade estratégica de cada organização está sendo reforçada, bem como sua capacidade de planejar sua força de trabalho.

O Centro de Liderança (Strategic Centre for Leadership, Learning & Development http://www.apsc.gov.au/learn) é responsável por identificar e apoiar os futuros líderes, fortalecer seus valores e desenvolver seu desempenho.